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社会改革

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作者：  时间：2019-08-03

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　　公司单方解除其与刘某的劳动关系，并无法定或约定事由，公司应按照劳动合同法第87条规定向刘某支付经济赔偿金。从这个角度上讲，上海市让职工“带娃上班”的做法值得推广。

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